| 释义 |
一、公司应该定期安排员工进行健康检查吗
国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。
《劳动法》第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。
二、入职体检要注意哪些事项
1、饮食原则
(1)请于健康体检的前三天保持正常饮食。
(2)体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
(3)于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
(4)体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
2、女性注意
(1)女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
(2)妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
(3)行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
(4)妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。
公司应该定期安排员工进行健康检查吗?国家对于企业定期安排健康检查是没有强制规定，就算企业不给员工安排健康检查，员工也不能够认为企业违法。对公司的不合理对待劳动者不知道是否合法的时候，也可以咨询网律师。
该内容由 柴云海律师
和 律说律答 共创回答
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