| 问题 | 关于员工体检有什么规定 |
| 释义 | 劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。 女员工体检前的注意事项： 1.女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。 2.女性还要注意避免月经期，经期是不能进行体检的。 3.体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。 4.体检当日最好着宽松、休闲的衣物，不要佩戴金属饰物，以免挡住X线。 5.体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。 如果自己在上班的话，是可以享受单位体检的，因为通过体检后，才能更好的让员工知道自己的身体情况，才能让员工更好的为公司工作，能够让员工感受到公司对员工的关爱，属于互相的一种关爱。 一般情况，当我们刚去公司上班的时候，就会进行基础的体检，这样的体检是比较简单的，就是为了检查，有没有传染病之类的疾病，目的就是为了防止其他员工受到传染，这是对于其他员工一种负责任的表现。 对于一些公职单位的人员，每一年也会进行体检的，有的是参加公务员考试的时候，一般会先进行笔试，然后进行面试，最后进行体检，体检通过了才能正式上岗的，只有笔试和面试都通过了，但是体检没有通过的话，也是不行的。 |
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