| 问题 | 离职后假期没有休完还怎么处理 |
| 释义 | 离职后未休完的年假，劳动者有权要求用人单位支付相应法定节假日三倍工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 法律分析 离职后未休完的年假，劳动者可以要求用人单位支付相应的法定节假日工资的三倍。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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