| 问题 | 民法典940条标准原文及解释 |
| 释义 | 律师解答： 《中华人民共和国劳动保障法》关于工伤赔偿的规定，包括丧葬补助金、死亡赔偿金、因伤致残的一次性伤残补助金及工伤津贴的支付等。而根据民法典的规定，工伤赔偿不包括各种福利费用，例如医疗费、住院伙食费、交通费等。这是因为这些费用都已经在劳动者参保的社会保险中得到了覆盖，不属于工伤赔偿范围。此外，对于职业病的认定和赔偿，也有专门的法律法规加以规范。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指在特定的工作环境和工作任务下，由于接触、吸入、摄入有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果符合职业病的认定标准，劳动者可以按照相关规定获得相应的赔偿。总之，对于劳动者在工作中发生的意外事故或职业病，法律都有相应的规定和保障措施，防范和减少此类事故的发生也成为企业和政府的重要任务之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条 用人单位在下列情况下，应当依法向劳动者支付经济补偿：（一）因工伤或者职业病不能从事原工作或者从事前途的工作；（二）工伤或者职业病致使劳动者被辞退，或者在规定的期限内未能与用人单位协商一致续订劳动合同的；（三）其他依法应当支付经济补偿的情形。 |
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