| 问题 | 演员与经济公司是否有劳动关系？ |
| 释义 | 与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系 分公司不是独立的法人主体，不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。 临时工能否与公司构成劳动关系 临时工同样可以与公司构成劳动关系。我国《劳动合同法》对劳动关系的规定为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 个人与个人是否构成劳动关系 个人与个人，不能形成劳动关系。劳动关系的主体不能同时都是自然人。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，法律规定的用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 分公司与员工是否具有劳动关系 分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 公司与员工解除劳动关系经济补偿金如何支付 劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《劳动合同法》第七条 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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