单位可以强制安排年休吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位可以强制安排年休吗?
释义	法律分析：不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因，可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
随便看	父母离异父亲再婚生子,我算独生子女吗父母离异,一方再婚生子,孩子算独生子吗? 民法典再婚夫妻离婚能不能分割男方的婚前财产？婚生子和非婚生子区别？父母离异父亲再婚生子,我算独生子女吗有私生子男方可以离婚吗？父母离异,一方再婚生子,孩子算独生子吗? 父母离异父亲再婚生子,我算独生子女吗？婚生子和非婚生子区别？非婚生子户口本有什么不一样 -户口工作中心脏病猝死算工伤吗？迷信诈骗是刑法多少条劳动合同诈骗的方式包括哪些诈骗罪的司法解释是什么？劳动合同诈骗的方式包括哪些劳动合同诈骗的方式包括哪些劳动合同诈骗的方式包括哪些迷信诈骗是刑法多少条刑法诈骗罪司法解释是什么新兵需要带什么东西去入伍当兵政审要交哪些材料当兵政审需要带什么资料当兵政审都需要什么材料征兵政审需要自己干什么当兵政审需要什么 Codicil Codicil codicillary codification codification convention codification of law codification of laws and regulations codification of the law of the sea codification pact codified statutes and rules in the Song Dynasty codify codify coding system coerce coerced accomplice coerced or induced offender coerced prostitution coerce into prostitution coercion Coercion coercion Coercion & Intimidation Defense coercion in election coercion policy coercive

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。