问题 | 过了45岁还可以提副处吗 |
释义 | 过了45岁可以提副处。只要个人符合晋升条件,比如有三年以上正科岗位任职经历,有提拔必须的大专以上学历,没有违规违纪问题,符合岗位匹配的其他条件,领导愿意用你,都可以提拔副处级领导岗位。 过了45岁能不能提副处,关键有两点: 第一,有没有领导助力。也就是说有没有领导愿意给你机会,提拔使用你,这是提拔的先决条件,也是最决定性的因素。 第二,单位自身情况。比如单位的层级,如果是省直机关公务员,不能提拔实职,最后大概率退休前也能通过职级晋升解决副处待遇;而如果是地市级机关,过了45岁不能说没有机会提拔副处,不过概率上要小很多;至于在县区,45岁如果还没提拔副处,就不要在这方面花太多心思了,毕竟县区副处就那么几个。 比如单位性质,如果是行政机关,机会要多很多,不能提拔实职也可以职级并行,而如果是事业单位,受职数等方面限制,机会要小很多,40岁还在正科岗位,后期再想晋升副处不管其是在哪个层面的事业单位,客观而言概率都不是很大了,接受现状顺势而为。 法律依据 《公务员职务与职级并行规定》第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上; (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上; (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上; (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; (五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上; (六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上; (七)晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上; (八)晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上; (九)晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上; (十)晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上; (十一)晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。 第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理: (一)党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。 (二)对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。 (三)考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员,应当进行考察;晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式,由省级公务员主管部门结合实际研究确定。 (四)对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。 (五)审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组(党委)及其组织(人事)部门审批,一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限,由省级公务员主管部门提出意见,报省、自治区、直辖市党委审定。 各级机关中未限定职数比例的职级,其晋升程序可以适当简化。 |
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