| 问题 | 中秋节发工资会提前吗 |
| 释义 | 会，中秋节是法定节假日，一般情况下公司财务人员会放假，而银行对公业务也不开放，所以中秋节无法发放工资，如果发薪日遇到节假日，用人单位应当依法提前至最近的工作日发放工资。 一、国家法定节假日放假时间安排是怎样的 国家法定节假日放假时间安排是：法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。 二、离职时工资要当场结清吗 一般不会，正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 三、劳动法中关于节假日的规定 法定节假日主要用于加班费的计算：1、全体公民放假节日为：(一)元旦；放假1天(1月1日);(二)春节；放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节；放假1天(为农历清明当日);(四)劳动节；劳动节放假1天(为每年的5月1日);(五)端午节放假1天(为每年的农历端午节当日);(六)中秋节；中秋节放假1天(为农历的中秋节当日);(七)国庆节；国庆节放假3天(为每年的10月1日、2日、3日)。2、部分公民放假的节日及纪念日，(一)妇女节(妇女节为3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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