| 问题 | 断指能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 职工工伤致四个手指缺失，根据国家标准应评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月工资；伤残津贴为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位缴纳社保费。 法律分析 一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。 那么四个手指断了能赔多少呢? 《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人的工资，六级伤残为16个月本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 拓展延伸 断指事故赔偿标准及相关法律规定 断指事故赔偿标准及相关法律规定是指在发生断指事故后，根据法律规定，受害人可以获得的赔偿金额以及相关的法律规定。根据我国相关法律法规，断指事故赔偿标准主要包括医疗费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等方面。具体赔偿金额的确定将考虑多个因素，如受害人的伤残程度、工作能力的损失、家庭经济状况等。此外，相关法律规定还包括赔偿的申请程序、时限、证明材料等要求。如果受害人认为赔偿不公正，还可以通过法律途径提起诉讼维护自己的权益。因此，了解断指事故赔偿标准及相关法律规定对受害人非常重要，可以帮助他们合理维权并获得应有的赔偿。 结语 根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。具体标准为一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳社会保险费。断指事故赔偿标准及相关法律规定涉及医疗费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等方面，具体赔偿金额将考虑多个因素。了解相关法律规定对受害人维权非常重要。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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