| 问题 | 私立学校转公办学校老师如何安置 |
| 释义 | 法律分析：民办学校被政府收编为公办学校，设定过渡期一年，原学校民办教师继续在学校任教，目前教职工未与原单位解除劳动合同，也未与政府签订新劳动合同，但是政府已经委托一个人力资源公司，按照劳务派遣的方式给教工发放工资和保险。企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 |
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