释义 |
法律分析:以后因病死亡的企业离休干部,一次性抚恤金标准按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离休费(即本人离休时计发的基本离休费和本人离休后历次按国家规定增加的基本离休费之和)的20个月计发,丧葬补助费标准为1200元/人。以后企业离休干部死亡未按新标准执行的,差额部分要予以补发。 法律依据:《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准(含标准样品),是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准,行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。 |