| 释义 |
国家规定三八妇女节有假。
根据我国法律和规定，目明确规定三八妇女节放半天假。许多公司和机构会给予女性员工放半天假或特殊安排，以庆祝和尊重妇女的权益。
法定节假日公司不放假处理方式如下：
1、了解公司政策：可以查阅公司的员工手册、劳动合同或相关政策文件，了解公司对节假日的安排和规定。有些公司可能会在法定节假日给予调休或其他福利，可以咨询人力资源部门或直接向上级领导了解情况；
2、提出请假申请：如果希望在法定节假日放假，可以根据公司政策提出请假申请。请注意，具体的请假规定和流程可能因公司而异，需要提前了解公司的请假规定，并按照规定的程序提交申请；
3、 协商调休：如果公司没有规定特殊的节假日安排，可以与上级或人力资源部门协商调休。可以提出与同事协商轮流休假或调整工作时间的建议，以便在法定节假日获得休息时间；
4、考虑法律保护：根据中国劳动法，雇主有义务为员工提供合法的休假权益。如果认为公司违反了劳动法的相关规定，可以咨询劳动监察部门或寻求法律咨询，了解权益和采取相应的法律行动。
综上所述，三八妇女节会放半天假，并且被广泛认可和庆祝，许多地方会举办各种活动和庆祝活动，以纪念妇女的权益和贡献。三八妇女节不属于中国的法定假日，但以咨询所在的公司或机构是否有特殊的安排。
【法律依据】：
《全国年节及纪念日放假办法》第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
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