小明还在试用期他的工资不得低于多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小明还在试用期他的工资不得低于多少？
释义	法律分析：试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	贪污罪非法占有目的的相关规定与理解对贪污罪的非法占有为目的的理解是什么贪污罪的非法占有为目的的理解是？贪污犯罪是以非法占有为目的吗职务侵占罪与贪污罪的区别是什么贪污罪是不是以非法占有为目的？贪污是否必须以非法占有为目的? 认定贪污罪的非法占有包括哪些贪污罪中对非法占有的认定是什么？应该怎么认定贪污罪的非法占有如何认定贪污罪的非法占有？如何认定贪污罪的非法占有非法侵占罪与贪污罪的界限是什么贪污罪与占有罪的区别职务侵占罪与贪污罪如何区分如何判定贪污罪的非法占有职务侵占罪与贪污罪区别贪污必须以非法占有为目的嘛？探究侵占罪和贪污罪的异同点职务侵占罪和贪污罪的区别是什么哪些行为可能构成贪污罪? 怎样的行为会构成贪污罪？哪些行为会构成贪污罪? 怎样的行为是贪污罪？贪污罪是指什么行为 labor-intensive enterprise labor-intensive industry labor jurisprudence labor law labor law system labor legislation labor legislative series labor management labor-management conflict labor management department labor-management dispute labor-management relation Labor-Management Relations Act labor-management relationship labor market labor movement labor organization Labor Organization labor outside prison labor pact 音像制品发行许可证音像制品复制单位音像制品复制经营许可证音像制品合作制售合同音像制品经营单位

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。