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问题 刚怀孕就请假了,基本工资怎么算
释义
    

法律主观:
    


    1、怀孕期间请事假的话没有 工资 ,请 病假 的话是有工资的。职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付 病假工资 ,具体标准如下: 连续 工龄 不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”
    
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更新时间:2025/4/1 0:33:11