| 问题 | 劳动合同在劳动局有备份吗 |
| 释义 | 劳动合同一般不需要在劳动局备案。因为根据《劳动法》修改后，劳动局的备案不再是劳动合同生效的必要条件，而且劳动局已更名为人社局。用人单位和劳动者可以通过协商一致，在劳动合同上签字或盖章来使合同生效。 法律分析 劳动合同一般不需要在劳动局备案，因为根据《劳动法》的修改，在劳动局备案不再是劳动合同生效的要求。此外，劳动局已经变为人社局。劳动合同的生效需要用人单位与劳动者达成一致，并在劳动合同文本上签字或盖章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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