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问题 什么情况可以低于最低薪资
释义
    法律分析:
    具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。1、劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2、用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。3、 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
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更新时间:2024/12/25 9:36:25