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民法典第五百九十五条解读
释义
法律主观:
我国民法典第五百条规定了缔约过失责任。当事人一方或双方出于某种非法的目的,以违背诚信原则、假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒合同重要事实、提供虚假情况等方式故意签订无法履行或根本不准备履行的合同造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
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同一个集团公司下两个子公司劳动合同转签 法律问题
一个集团,员工内部调到另一家公司,劳动合同需要解除重新签订吗?
与子公司签劳动合同却做母公司事情
总公司下设分公司和子公司,在分公司上班,与子公司签劳动合同,这样是否合理??
公司要求员工同时为同一集团的其他两家公司服务但跟这两家,公司没有签订劳动合同是否合法
与国有企业全资子公司签订劳动合同并在母公司工作是否合理?算不算劳务派遣?
母公司员工与子公司签订劳动合同,合法吗
员工可以同时与母公司和子公司签订劳动合同吗?
母公司向子公司是否需要重新签署劳动合同?
员工给子公司造成重大经济损失,母公司可解除劳动合同吗
公司成立全资子公司(独立法人),一部分员工要到子公司去,需要变更劳动合同是否需要补偿
员工是否可以同时和母公司和子公司签订劳动合同
法律上的破产
法律上的权利
法律上的人格
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法律上的申明
法律上的死亡
法律上的推定
法律上的问题
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法律上的限制
法律上的相互关系
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更新时间:2026/1/5 10:32:20