| 问题 | 智汇郑州人才规定细则 |
| 释义 | 法律分析： 高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。 法律依据： 《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》 第四条 高层次人才应符合以下基本条件： （一）遵纪守法，诚实守信； （二）具有良好的职业道德； （三）学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先； （四）年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。 |
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