| 释义 |
公司应该给员工休哺乳假，根据法律规定，每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律分析
有哺乳假的。每天两次每次半小时、可以两次合并一起、就是每天有1小时哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假。
拓展延伸
母乳喂养对婴儿健康的影响及其重要性
母乳喂养对婴儿健康有着深远的影响，并且具有重要性。母乳中含有丰富的营养物质，如蛋白质、脂肪、维生素和抗体，能够满足婴儿的生长和发育需求。此外，母乳中的抗体可以帮助婴儿抵抗疾病，降低感染的风险。母乳喂养还有助于建立母婴之间的亲密联系，促进情感发展。研究表明，母乳喂养还与婴儿智力发展、免疫系统发育、肠道微生物群的形成等方面密切相关。因此，母乳喂养不仅对婴儿健康至关重要，而且对长期健康也有积极的影响。鉴于母乳喂养的诸多益处，鼓励并支持母亲进行母乳喂养是非常重要的。
结语
基于母乳喂养对婴儿健康的重要性和益处，用人单位应该给予哺乳期女职工充足的休哺乳假。母乳中的营养物质和抗体对婴儿的生长发育和免疫系统发展至关重要。此外，母乳喂养还有助于建立母婴之间的亲密联系，促进情感发展。因此，我们应该积极支持和鼓励母亲进行母乳喂养，以保障婴儿的健康和长期发展。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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