| 释义 |
法律分析：工伤后的职业转换费和失业保险金的转移问题在现有法律法规中已有规定。失业保险金可以跨省就业时在原缴存地向领取地转移，但需要满足一定的条件和程序；而工伤后的职业转换费则没有明确的跨省转移规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：劳动者因工伤致残，用人单位应当根据残疾程度和就业前景，与劳动者协商确定是否安排其转岗或者转业。用人单位安排劳动者转岗或者转业的，应当支付职业培训费用，或者向劳动者支付职业转换补助金。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十八条：失业保险金在参保地失业职工在规定期限内未就业，或者参保地失业职工到其他地区就业后需要转移失业保险关系的，可以在原缴存地向领取地转移。具体办法由国务院规定。
综上所述，根据相关法律规定，失业保险金可以在跨省就业时向领取地转移，但需要满足一定条件；而工伤后的职业转换费目前尚未有明确的跨省转移规定。
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