| 释义 |
缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。
一、养老保险缴费满15年后可否中断缴费？
职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。
个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。
二、社会养老保险没有办结果会不会扣养老钱
是不会自动扣除的。只有单位出职工社保缴纳报表提交到银行，银行统一处理的。活着自己去社保局缴款。机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
三、吉林省退休工资调整细则
退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。，定额调整中每人每月增加39元。挂钩调整里一种是与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.6元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.9元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加5.0元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。另一种是与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2019年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。倾斜调整是以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2019年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。4.工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足72.5元的，按72.5元执行。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
|