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问题
申请涨工资怎么说
释义
法律分析:
可以通过阐述亮眼的工作业绩、阐述一下收入压力、表明忠心,提出展望几个方面申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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更新时间:2025/4/19 8:12:59