应酬喝酒，醉死算不算工伤？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	应酬喝酒，醉死算不算工伤？
释义	据广州市人社局介绍，按照规定，发生工伤事故后，用人单位应在30天内向区人社部门申请工伤认定。如果用人单位不申报，伤者、直系亲属、工会组织在事故发生1年以内可向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理申请后，应在60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请人或用人单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。据悉，国务院工伤保险条例明确规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
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