| 问题 | 没离职可以入职新公司吗 |
| 释义 | 没离职可以入职新公司。 离职证明的作用如下： 1、证明离职事实：离职证明可以证明员工已经离开了原来的工作单位，对于员工个人的求职、升学、移民等方面都有很重要的作用； 2、证明个人能力：离职证明会详细描述员工的工作表现、业绩等情况，对于员工个人的职业发展和求职都有很大的帮助； 3、证明个人品德：离职证明也可以证明员工在原工作单位的表现，包括工作态度、职业道德等方面，有助于提高员工在社会中的信誉度和口碑； 4、证明社会责任：离职证明也是用人单位对员工的一种社会责任表现，证明员工在原工作单位是一位合格的员工，有助于维护用人单位的声誉和形象。 离职证明申请流程如下： 1、提出申请：离职员工需要向公司提出离职证明申请，一般可以在HR部门或人事部门办理； 2、提供个人信息：离职员工需要提供个人信息，包括姓名、身份证号、工号、离职日期等； 3、缴纳费用：部分公司为了办理离职证明可能需要收取证明费用，离职员工需要缴纳相应的费用； 4、等待办理：公司会根据离职员工提供的信息进行核实，一般需要3-5个工作日进行审核和办理； 5、领取离职证明：离职员工可以在规定的时间内到HR部门或人事部门领取离职证明，一般需要携带身份证或工作证明等相关证明。 综上所述，没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的。但是一般新单位会向员工索要离职证明的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 |
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