| 问题 | 公民的劳动权是公民的一项权利也是公民的 |
| 释义 | 劳动权既是公民的权利也是公民的义务是对的。 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动者的权利包括： 1、平等就业和选择职业权； 2、取得劳动报酬权； 3、休息休假权； 4、获得劳动安全卫生保护权； 5、接受职业技能培训权； 6、享受社会保险和福利权； 7、提请劳动争议处理权； 8、法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务主要包括： 1、完成劳动任务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律； 5、遵守职业道德。 一、跟老板请假老板不同意怎么办 跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、劳动者满多少岁有择业的权利 劳动者满16周岁有自主择业的权利。劳动者的权利如下： 1、有平等就业的权利； 2、有选择职业的权利； 3、有取得劳动报酬的权利； 4、有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、享有休息的权利； 6、享有社会保险和福利的权利； 7、有接受职业技能培训的权利； 8、有提请劳动争议处理的权利。 劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构，职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国宪法》第四十二条，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 |
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