| 释义 |
年度汇算时选择一次性奖金，应根据个人实际情况进行判断。如果一次性奖金超过月收入的3倍，将按照年终奖金计征税；否则可以选择合并计算个人所得税或分别计算。
具体选择哪种方式，应根据一次性奖金数额和个人实际情况进行判断。如果一次性奖金超过月收入的3倍，将按照年终奖金计征税。这意味着，如果一次性奖金超过该门槛，则无论选择何种计算方式都会按照年终奖金的方式计征税。如果一次性奖金没有超过月收入的3倍，则可以选择合并计算个人所得税或分别计算。具体来说，如果选择合并计算，则应将一次性奖金与工资、薪金等其他应税所得合并计算，并按照超过起征点部分适用相应税率缴纳个人所得税。如果选择分别计算，则应将一次性奖金单独计算，并按照超过起征点部分适用相应税率缴纳个人所得税。
如果我选择合并计算，是否可以享受起征点减免？是的。无论选择何种计算方式，都可以享受起征点减免。具体来说，根据《个人所得税法》规定，对于居民个人，每年有3500元的起征点，超过该金额的部分才需要缴纳个人所得税。因此，在计算个人所得税时，应先将起征点减免后再计算应纳税额。
根据《个人所得税法实施条例》的规定，个人年度汇算时选择一次性奖金的计税方法可以是合并计算或分别计算。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第四十三条 个人工资、薪金所得以及劳务报酬所得和稿酬所得等税前扣除项目中不包括纳税人为便利就业而发生的支出，年终奖金的计税办法参照一次性奖金。
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