离职时委婉要另外部分年终奖-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职时委婉要另外部分年终奖
释义	法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。首先我们来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分，是一种对员工的激励机制，而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法，兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上，如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行等。此类法规应被严格遵守，如有违反，应由相关部门强制执行。
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