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事业单位春节加班工资怎么样算
释义
【法律意见】产假工资按照产前工资标准由用人单位支付,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资,属于绩效一类的收入,所以学校发放的工资是合理的。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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更新时间:2025/10/30 9:45:55