| 释义 |
法律分析：
按照《劳动法》的规定，雇员在工作中享有职业健康和安全的权利，用人单位必须依照法律规定和安全生产的要求，采取必要的技术措施和其他措施，保障雇员的职业健康和安全。
具体来说，雇员在工作中应当享有以下权利：
1. 获得必要的安全保护，例如安全帽、防护眼镜等。
2. 接受必要的职业健康检查，例如体检、职业病筛查等。
3. 获得必要的职业健康知识教育，例如安全生产教育、职业健康知识培训等。
4. 有权要求用人单位采取必要措施，防止职业伤害和职业病的发生。
5. 有权要求用人单位提供必要的医疗和康复服务，例如职业病治疗、康复等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十四条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第五十四条、第七十五条。
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