| 问题 | 如何避免经济损失？ |
| 释义 | 劳动仲裁是一种与打官司不同的解决劳动争议的方式，它是免费的。申请劳动仲裁需要提供相关资料，包括申诉书、身份证明文件和证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的范围包括企业解雇、工资、保险、福利、劳动合同等方面的争议。 法律分析 劳动仲裁跟打官司不同，就叫劳动仲裁，劳动者不服提起诉讼的才叫打官司。劳动仲裁是免费的。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 (4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。 申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。 2、申诉人及被诉人的身份证明文件; (1)申诉人的身份证原件和复印件; (2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。) 3、有关的证据材料复印件及证据清单。 对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。 受案范围： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。 结语 劳动仲裁与打官司不同，仅当劳动者不服时才需提起诉讼。劳动仲裁是免费的，根据第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。申请仲裁需提供相关资料，包括劳动争议申诉书、身份证明文件和证据材料复印件等。劳动争议仲裁委员会受理范围广泛，包括企业开除、薪资、保险、福利、劳动合同等争议。如有申诉材料不齐备，申诉人可补充完善。劳动仲裁为解决劳动争议提供了一种有效且公正的途径。 法律依据 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第四章 煤炭经营 第四十七条 煤炭经营管理办法，由国务院依照本法制定。 中华人民共和国立法法（2023修正）：第五章 适用与备案审查 第一百零一条 自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。 经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在本经济特区适用经济特区法规的规定。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第三章 优惠办法 第十七条 鼓励特区企业采用我国生产的机器设备、原材料和其他物资，其价格可按我国当时同类商品的出口价格给予优惠，以外汇结算。这些产品和物资，可凭售货单位的销售凭证直接运往特区。 |
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