| 问题 | 泰安人才引进政策2023 |
| 释义 | 泰安人才引进政策2023如下： 1、引进数量及范围 （1）引进数量：引进高学历青年人才50名； （2）引进范围：国内外高等院校、科研机构毕业的博士研究生；国内普通高等院校、科研院所毕业的全日制硕士研究生；2023年QS世界大学排名前500名国外高校毕业的硕士研究生；部分国内重点高校毕业的全日制本科生。 定向培养、委托培养生，网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，泰山区机关事业单位在编人员，以及山东省以外公务员、参照公务员法管理的事业单位人员不列入引进范围。 2、引进人员条件 （1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； （2）本科生、硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年5月6日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1987年5月6日以后出生）。 3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件：2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得；其他人员报名的，须在2023年5月6日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。对暂未取得学历、学位的2023年普通高校应届毕业生以及国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并在2023年7月31日前提供学历、学位及相关证书，否则取消聘用资格。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。‘’应届毕业生‘’是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2023年毕业的学生。 4、有下列情形人员不得报名： （1）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名； （2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名。 5、引进程序：引进程序包括报名、考试、体检考察、公示聘用等步骤，如下： （1）个人报名； （2）资格初审； （3）现场资格审核。 报名人员提供以下材料： 1、《2023年泰安市泰山区引进高学历青年人才报名表》； 2、二代居民身份证； 3、学历学位证书； 4、与报名时一致的1寸同底版照片4张（装入信封，标注：姓名、身份证号、岗位名称、岗位代码）； 5、应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表，符合容缺报名要求的，还需提交个人书面承诺书； 6、留学回国人员、在港澳台取得学历学位的报名人员，除需提供公告中规定的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料，符合容缺报名要求的，需提交个人书面承诺书； 7、在职人员报名的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信； 8、岗位资格条件需要的其他材料。资格审核的具体要求以现场资格审核公告为准，在资格审核公告规定的时间内未提交资格审核相关材料的，视为放弃。经审核不具备引进条件的，取消面谈面试资格。现场资格审核方式、时间、地点另行通知。 综上所述，人才引进不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试方式确定人选。现场资格审核合格人数超过岗位计划数6倍以上的，可先通过线上面谈等方式按1：6的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试确定体检考察范围人选。线上面谈成绩不计入面试成绩。面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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