| 问题 | 什么是编制内和编制外 |
| 释义 | 编制内是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇，相对来说比较稳定。编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。管理编制外为合同工。 编制内和编制外的区别： 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员，即编制内和非编制人员。非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。一般，非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。 综上所述，编制内和编制外是两种不同的用人单位管理方式，不同的用人单位可能有不同的编制规定，所以具体情况需要根据用人单位的管理规定和政策来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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