领导强制生病员工上班怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导强制生病员工上班怎么办
释义	法律分析：领导强制生病员工上班，员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，员工享有医疗期，员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明，先交给公司的领导进行判断，之后可以进行休假处理。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	重婚报警，警察能不能立案重婚罪警察抓了老婆会怎样重婚罪公安局立案后多久抓人少年刑事犯罪的年龄？少年入罪年龄量刑是怎样的青少年犯罪的判刑年龄是多些少年犯罪多少岁可以判刑? 未成年犯罪的年龄少年犯几岁就够判刑了 -法律知识少年入罪年龄量刑是怎样的农村砍树触犯法律吗私自砍树应该怎么处罚？砍树会违法吗，规定是新加坡免签条件是什么我想了解一下新加坡免签条件北京外地小轿车限行标准？农村抓野鸡违反法律么跟装修公司签合同要注意什么陷阱征信拉黑后多久会抓人 -法律知识信用卡欠了几万超过10天了征信被黑有啥后果信用卡逾期征信被拉黑怎么办信用卡拖欠15万超过10天了征信被拉黑有什么影响，一定要看！信用卡欠了几万，征信被拉黑的影响有哪些？二手车限迁政策 2023年二手车异地上牌 recoupment for a loss recoupment for loss recourse recourse recourse arrangement recourse of administrative compensation recoursing validity recover recover recoverable recoverable recoverable loss recover allotted gold and silver recover booty recover consciousness recover damage recover debt Recovered Funds recoverer recover gold and silver articles recover money and articles of property illegally obtained recover of original property recover stolen money or goods recover the booties recovery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。