领导强制生病员工上班怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导强制生病员工上班怎么办
释义	法律分析：领导强制生病员工上班，员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，员工享有医疗期，员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明，先交给公司的领导进行判断，之后可以进行休假处理。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	公司不给离职 -法律知识公司法规定员工辞职公司对员工辞职是否有特殊规定员工辞职管理制度是怎么规定的公司是否可以规定员工辞职的时间？辞职规定是怎样的？公司可以规定离职时间吗公司不给辞职违法吗递交离职申请以后公司可以在不到离职日期辞退辞职要按公司规定日期还是按劳动法公司开除员工要写辞职的吗社保重大疾病险包括哪些病楼下饭店噪音大扰民有什么形式应该如何起诉居民楼小饭桌严重扰民楼下饭馆夜间噪声扰民，应该怎样举报或投诉楼下餐馆噪音扰民如何投诉南航登机箱尺寸新规定2021 非法集资四个常见手法非法集资常见手段有哪些非法集资常见的手法有哪些一般非法集资的常见手段有哪些？非法集资的手法有哪些非法集资四个常见手段非法集资常见手法常见的非法集资手段有哪些 customs transit operation customs transit procedure customs valuation customs valuation system customs warrant customs waters custos cut cut a check cutchery cut down the amount of equity shares cut down the number of employees cut down the payment of litigious fee cut down trees in a forest cut off cutoff date cut off one's head and hang it up as a warning to all cutoff period cut-off procedures at the year-end cut off relations with cut-off statement cut price cut-purse cut short the work day cut short work time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。