离职要提前多少天提出-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要提前多少天提出
释义	法律分析：正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	网购商品虚假宣传怎么赔偿网购虚假宣传如何赔偿？网购虚假宣传如何赔偿 -法律知识网购虚假宣传的处罚处实施情况电商广告法虚假宣传如何处罚？商家发布虚假广告误导消费者怎么处罚？商家发布虚假广告误导消费者怎样处罚刷单是否违法网购虚假宣传如何赔偿？集团公司资金管理的原则是什么集团公司资金管理的原则是什么资金支付管理制度应付账款的确认及核算的要求有哪些企业招待费包括哪些费用业务招待费包括哪些费用业务招待费包括哪些费用？在职法官能否当代理人法律问题法院工作人员可以作为诉讼代理人吗 -法律知识法院工作人员可以代理案件吗？法院工作人员是否可以作为诉讼代理人法庭代理人需要什么身份法庭上代理人需要什么要求？法庭代理人需要什么身份？在职法官能否当代理人在职法官能否当代理人？ Subsidies, Subsidy subsidize subsidized price subsidy subsidy for child-bearing subsidy for loss of working time subsidy for price adjustment of nonstaple foodstuff subsidy paid out to compensate for price rises subsidy system in public enterprise subsistence subsistence allowance subsistence cost subsistence wage subsisting contract subsoil of the territorial sea subsoil waters sub spe rati sub spe reconciliationis substance Substance substance invention substance of law substance patent substandard goods substandard products

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。