网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
已写明离职日期让提前走
释义
法律分析：工作已经交接完成，或者领导另有安排，在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开，属于合法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
工龄计算方法是什么？
工龄的计算办法是什么
社保工龄怎么计算
工龄的计算方法是什么？
工龄计算方法是怎样的
工龄的计算方法怎么算的
工龄计算方式是什么
工龄一共有几种计算方法？
工龄的计算方法是怎样的？
缓期半年执行是什么意思
判半年缓期一年执行啥意思?
缓期一年执行啥意思？
缓期一年执行是啥意思
缓期三年执行是什么意思？
缓期两年执行的意思
一年缓期执行什么意思
三年缓期执行是什么意思
缓期一年执行啥意思
缓期执行一年是什么意思
缓期三年执行是什么意思
判半年缓期一年执行啥意思?
三年缓期执行是什么意思
一年缓期执行什么意思？？
判半年缓期一年执行啥意思?
一年缓期执行什么意思？
经营风险
经营管理机构
经营管理决策权
经营管理自主权
经营合伙人
经营环境
经营金融业务许可证
经营决策权
经营期限
经营权
经营人
经营赊销商品的商人
经营收入
经营外汇业务许可证
经营委员会
经营效率提高委员会
经营性亏损
经营性录像放映
经营许可证
经营原则
经营责任制
经营战略学派
经营资金
经营自主权
经援人员
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/22 21:42:23