| 释义 |
法律分析：拿了退休金之后又回到企业工作，就是属于退休返聘，虽然也是属于企业的员工，但是和企业签订的就不是劳动合同了，签订的是退休返聘协议，所以如果出现被解雇的现象的话，单位是不会给任何的补偿的。
退休返聘和在岗职工还是有着很大的区别的。退休返聘是因为工作单位的需要，对部分已经办理了退休手续并且也领取了退休金的人员留用的一个方式，退休返聘的劳动关系一般是一年一聘。虽然都是同属于单位的员工，有的甚至还担任着高职位的高管，但是因为签订的劳动合同并没有通过劳动部门的审核，又因为身份的特殊。返聘人员首先是退休人员，其次才是单位的职工，只是多返聘二字。
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