| 问题 | 企业应该怎样避免因劳动强度过大导致工伤？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，雇主应当确保劳动者的安全生产条件，杜绝劳动事故的发生。如果因劳动强度过大导致工伤，劳动者有权要求赔偿，雇主需承担相应的民事责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当根据国家有关规定和标准，提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的劳动保护，预防和减少职业危害，保障劳动者身体健康。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位应当为劳动者提供安全卫生的劳动条件，并依据国家规定为劳动者缴纳社会保险费；劳动者因工作需要处于危险环境或者有其他特殊的工作需要的，用人单位应当为其提供必要的防护措施。 3.《中华人民共和国民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担民事责任。 综上所述，企业应该在提供劳动条件时遵循国家规定和标准，为劳动者提供安全卫生的劳动环境和必要的防护措施，杜绝因劳动强度过大导致工伤的发生，以避免承担不必要的民事责任。 |
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