孕期1—6个月有几天假-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期1—6个月有几天假
释义	每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	虚假平台投资诈骗能追回钱吗虚假平台投资诈骗能追回钱吗虚假平台投资诈骗能追回钱吗网上投资被骗了钱能找回来吗在转转卖东西被骗了怎么办预约合同转让问题？三有鸟类立案标准抓一只猫头鹰判几年三有鸟类立案标准抓一只猫头鹰判几年抓一只猫头鹰判几年三有鸟类立案标准三有鸟类立案规定抓一只猫头鹰判几年抓一只猫头鹰判几年三有鸟类立案标准被盗多少金额，可以立案被盗多些金额，可以立案？被盗几金额可以立案？超市盗窃金额多少可以立案超市盗窃的案子如何判刑盗窃超市立案标准？在超市偷东西多少钱可以判刑盗窃超市立案标准偷窃超市东西一般处罚多少钱？ requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind requisition in service requisition land requisition of arable land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。