连续上夜班多久算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	连续上夜班多久算违法
释义	法律分析：员工被安排一直上夜班并且不支付加班工资是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
随便看	约定法律适用的条款无效无效合同中有哪些条款是可以继续有效的合同无效的情况下哪些条款有效无效合同中有哪些条款是继续的无效合同中有哪些条款能够继续有效哪些条款会因此失效？合同要约失效的情形有哪些合同要约在哪些情况下会失效合同无效哪些条款有效合同无效后哪些条款有效无效合同哪些条款有效合同中诉讼的条款无效的情形有哪些？要约失效的四大情形内容有什么合同订立中要约失效的情形是什么一般导致要约失效的行为有哪些要约失效的情形不包括哪些协议要约失效的情形有哪些能导致要约失效的有哪些情况? 要约的失效包括哪些情形要约失效的情形有哪几种要约失效的情形不包含哪些哪些情形的出现会导致要约失效? 要约的失效包括哪些情形？企业破产职工债权计算至受理之日还是宣告之日破产债权利息计算截止日 administrative act of law administrative act of maritime traffic administrative act of navigation control administrative act of the customs administrative act of water traffic administrative act on water conservancy administrative acts law administrative act to one's discretion administrative adjudication administrative advice administrative affairs Administrative agencies administrative agency administrative agency for technological transfer administrative agency in charge of registration of computer software administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。