| 问题 | 辞职后单位没有办理网上退工 |
| 释义 | 直接去当地劳动仲裁机构，让其监督办理。员工离职后任何时候找到下一份工作，原单位都得配合办理离司手续，可以要求他们办理社保转出，你离司这段时间的保险确实需要你自己补缴，公司如果不配合你办理社保转出，可以去去劳动仲裁咨询。 一、离职了公司没有退工怎么办？ 1、劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资； 2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款； 3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明，限期支付克扣、拖欠工资的。 二、员工退工网上办理流程如下： 1、登陆社保中心网络平台 2、基本信息查询基个人基本信息 3、个人基本信息 4、选中人员 5、退工处理 6、双击要退工人员(蓝色必填项目)解除劳动合同日期，解除合同原因，是否送档，档案去向(填公司所在区这个在软件上点下就出来了)，企业经办人，经办人电话。 7、保存，关闭。 三、离职手续的流程: 1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》 2、安排工作交接。 3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、到工资结算日发放您的工资。 6、办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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