| 问题 | 基本工资7500社保要交多少 |
| 释义 | 1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%； 3、失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%； 4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。 一、社会保险单位和个人缴费比例 （一）养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 （二）医疗保险 医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。 （三）失业保险 单位1％，个人0．2％。 （四）工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。 （五）生育保险 缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。 二、五险一金缴费标准 各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 1、养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。 3、失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 |
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