为何进行脱密期管理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为何进行脱密期管理？
释义	律师分析：进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。【法律依据】：《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。
随便看	怎么找户籍所在地团支部街道流动团支部怎么找找到籍贯地团支部的途径怎么找户籍所在地团支部联系方式国航空乘是劳务派遣吗航空公司都是劳务派遣工吗高铁派遣工能工作几年机场什么岗位属于正式编制列举股票的特征什么叫合并订单一天白班一天夜班休息一天 -法律知识夜班和白班工资一样吗 -法律知识一天白班一天夜班休息一天 -法律知识白夜休休工资怎么算夜班倒白班算休一天么 -法律知识晚班倒白班是不是要休息一天晚班倒白班是不是要休息一天？晚班倒白班是不是要休息一天夜班转白班算休息吗 -法律知识商场买东西被骗商场负责吗商场买东西被骗商场负责吗消费者购物遇到质量问题怎么办商场买东西被骗商场负责吗买东西有问题找哪投诉商场买东西被骗商场负责吗 type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。