| 问题 | 用人单位伪造劳动合同书应承担什么法律责任 |
| 释义 | 伪造的劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。 一、医疗事故毁灭证据是犯法的吗？ 根据《刑法》第307条第2款的规定，犯帮助毁灭、伪造证据罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯本罪的，从重处罚。虽然法条没有要求“滥用职权”、“利用职权”，但是，如果司法工作人员没有滥用职权或者利用职权，司法工作人员的身份便没有意义，缺乏从重处罚的理由。 但是，本罪中的滥用职权、利用职权，不需要利用具体的职务权限，只要利用抽象的、一般的司法职务权限即可。利用承办贪污案件侦查的司法工作人员甲，为了收集乙贪污犯罪的证据，在对乙的住宅进行搜查时，发现了乙非法持有毒品的证据，却毁灭毒品犯罪证据的，也属于滥用职权帮助当事人毁灭证据，应当从重处罚。司法工作人员利用具体的职务权限帮助当事人毁灭、伪造证据触犯徇私枉法罪的，应以徇私枉法罪论处。 成立帮助毁灭、伪造证据罪，以情节严重为前提。对于帮助毁灭、伪造重大案件证据的，帮助毁灭、伪造重要证据的，帮助毁灭、伪造多项证据的，多次帮助毁灭、伪造证据的，帮助多个当事人毁灭、伪造证据的，毁灭、伪造证据造成严重后果的，都可以认定为情节严重。对于情节轻微的帮助毁灭、伪造证据的行为，不应认定为犯罪。 二、公司造假证据算机密吗 不是机密怎么可能算是泄露机密呢。不过仲裁提供这做什么证据呀，只要有欠工资证据，能证明确实在他们工作过，没签订劳动合同就能仲裁呀，民事诉讼当事人拿不出证据或没有证据也不要去伪造，一旦伪造证据需要承担刑事责任呢。 三、辩护人毁灭证据怎么量刑 辩护人毁灭证据要根据情节严重程度量刑，具体如下： 1、犯辩护人毁灭证据罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 辩护人毁灭证据罪侵权的对象是公民的人身权利和司法机关的正常活动，是复杂对象；客观上表现为在刑事诉讼中，毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违反事实改变证言或者伪造证据；犯罪主体只能是刑事案件中的辩护人和诉讼代理人，主观方面是故意的。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。