| 释义 |
哈尔平公务员每月的平均工资在三四千左右，加上各类津贴补助、年终奖等年收入在十几万左右。就拿哈尔滨市某个区的机关单位的公务员岗位来举例子，其一级科员每月工资四千八百块钱，公积金每月一千二左右，每年各类奖金四万左右。而哈尔滨的乡镇公务员每月薪资四千左右，公积金一千六，取暖补助一千四百多。哈尔滨的法院和检查部门的科员每月工资三千多，车补五百，公积金二千，精神文明奖七千加上目标奖一到三万元，年入十几万。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
机关分类来讲可以分三等：
一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第一条为明确公务员范围，加强公务员管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。
第二条列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：
（一）依法履行公职；
（二）纳入国家行政编制；
（三）由国家财政负担工资福利。
第三条下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：
（一）中国共产党各级机关；
（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关。
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