| 释义 |
法律分析:
理论上，离职以后想回原公司上班，只要把自己的意向跟领导说清楚，得到领导的理解和支持，老板同意了，自然就能回到原公司上班了。如果已经离开了原来的公司之后，最好不要再回去，如果很想回去的话，一般老板是不会同意的，但也不是绝对的，具体得看工作和公司了。首先要跟老板说明你为什么辞职的原因，这个原因得好好想一想。当然，这也不是绝对的，如果工作实力比较棒，而工作岗位又比较重要，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，老板会觉得你出尔反尔，不是一个值得相信的人，在以后很有可能一些重要的工作就不会交给当事人做了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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