| 释义 |
工伤手指断了，赔偿金额要根据工伤认定和伤残等级确定，包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，员工可享受工伤保险待遇，否则可提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会应在60日内作出仲裁裁决，如不服可在15日内向法院提起诉讼。
法律分析
工伤手指断了该赔多少钱呢?对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日之内向人民法院提起民事诉讼。
拓展延伸
手指断裂后的赔偿标准是多少？
手指断裂后的赔偿标准是根据具体情况而定的。通常情况下，赔偿金额包括医疗费用、康复费用、残疾补偿金以及精神损失赔偿等。根据不同地区的法律和司法实践，赔偿标准可能会有所不同。一般来说，赔偿金额会考虑受伤程度、工作能力损失、生活质量影响等因素。建议您咨询专业的律师或与保险公司进行沟通，以了解具体的赔偿标准和程序。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据法律规定和相关证据进行判断和处理。
结语
根据您提供的信息，手指断裂后的赔偿标准是根据具体情况而定的。赔偿金额包括医疗费用、康复费用、残疾补偿金以及精神损失赔偿等。赔偿标准可能因地区法律和司法实践而异。建议咨询专业律师或保险公司以了解具体赔偿标准和程序。请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据法律规定和相关证据进行判断和处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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