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问题 弟弟过世有丧假吗
释义
    有弟弟过世有丧假。
    根据规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
    弟弟过世丧假的流程如下:
    1、请假单:按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单,或者口头向上级领导请假;
    2、亲属关系证明: 一般来说,请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的,除了一些单位规定特别严的;
    3、亲属的死亡证明或火化证明:在城市人死亡后一般是进行火化,会有火化的证明。当然,在农村一般还是土葬的,在请丧假时,也没多大事;
    4、国家政策或请假实务中对丧假的安排:按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求;
    5、丧假中直系亲属的规定:直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属,是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
    综上所述,具体的丧假天数和薪酬方面,可以根据用人单位的规定和相关法律法规进行安排。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条
    (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
    (二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
    (三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    
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更新时间:2025/3/4 20:28:43