| 问题 | 弟弟过世有丧假吗 |
| 释义 | 有弟弟过世有丧假。 根据规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。 弟弟过世丧假的流程如下： 1、请假单：按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单，或者口头向上级领导请假； 2、亲属关系证明： 一般来说，请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的，除了一些单位规定特别严的； 3、亲属的死亡证明或火化证明：在城市人死亡后一般是进行火化，会有火化的证明。当然，在农村一般还是土葬的，在请丧假时，也没多大事； 4、国家政策或请假实务中对丧假的安排：按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求； 5、丧假中直系亲属的规定：直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 综上所述，具体的丧假天数和薪酬方面，可以根据用人单位的规定和相关法律法规进行安排。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第四条 （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； （二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。