日工资按多少天计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	日工资按多少天计算
释义	法律分析：21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	机票代付退票钱是退给谁 -取保候审代签合同怎么签字？民事案件检察院不支持监督申请怎么办？撤销跟吊销的区别吊销和撤销的区别？结婚后不迁户口的麻烦？解除关系后再婚户口怎么迁入男方户口已婚改解除关系怎么办离职前加班可以双倍工资吗？离职后主张双倍工资法院会支持吗自愿离职后员工主张双倍工资？如果离婚老婆没工作老公还是否要承担 -法律知识生了双胞胎离婚怎么判自愿离职后员工主张双倍工资？没签合同自己离职可以要双倍工资吗？自愿离职后员工主张双倍工资？离婚女方没有工作财产怎么分？女方没有工作离婚能分多少财产女方没工作的离婚财产怎么分女方从没工作过离婚怎么分财产？女方因为工作没有工作女方离婚后财产怎么分离婚女方没有工作财产如何分? 离婚女方没有工作财产如何分女方没有工作离婚可以分多少财产伪造遗嘱是否丧失继承权 tenant-farmer tenant for life tenant in common tenant in common tenant in fee simple tenant in possession tenant in tail tenant in tail after possibility of issue extinct Tenant Right tenant right tenantry Tenants-In-Chief tenants in chief tenants in common tenants in common tenants in common tendency offender tendency of youth crime tender tender tender Tender tender tender tender an oath

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。