| 问题 | 公积金对冲是先把公积金扣完后再从工资卡扣吗 |
| 释义 | 公积金对冲不是先把公积金扣完后再从工资卡扣。 一般情况下，公积金对冲是先从工资卡扣除部分金额，再从公积金账户中扣除剩余金额。具体的实施方法和流程可能会因地区和政策不同而有所变化，以下是一般情况下的操作流程： 1 、用人单位按照规定应当缴纳的公积金比例从职工工资中扣除公积金金额； 2 、工资发放前，用人单位将已扣除的公积金金额汇入职工的公积金账户； 3 、工资发放时，用人单位从职工工资中扣除应当对冲的公积金金额； 4 、如果工资不足以全额对冲公积金，剩余部分从职工的公积金账户中扣除； 5 、如果工资超过应当对冲的公积金金额，超过部分按照工资支付流程发放到职工的工资卡中。 公积金对冲的具体规定如下： 1 、缴纳比例：根据中国的相关规定，企业和员工应当按照一定比例缴纳住房公积金。目前，中国大陆地区的公积金缴存比例为单位缴存比例为 12 %（其中个人账户部分为8%，财政补贴部分为4%），个人缴存比例为8%； 2 、缴存基数：企业和员工缴纳住房公积金的基数应当按照当地的相关规定和政策确定。通常情况下，住房公积金的缴存基数应当不高于员工本人的工资总额； 3 、对冲比例：公积金对冲的比例应当根据当地的相关规定和政策确定。通常情况下，企业和员工的对冲比例为1 ：1，即企业和员工各承担一半的住房公积金缴存金额，但也有地区规定企业和员工对冲比例为2 ：1或其他比例； 4 、对冲方式：公积金对冲的方式通常是采用先行缴纳、后行补扣的方式。即企业先为员工缴纳住房公积金，然后从员工工资中扣除相应金额进行对冲。如果员工的工资不足以扣除公积金对冲金额，则企业需要进行补扣。 综上所述，公积金对冲的规定可能会因地区和政策的不同而有所不同，具体操作时需要参考当地的相关规定和政策。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 |
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