一个月两天公休怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月两天公休怎么算工资？
释义	律师解析：一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	异地临时羁押律师可会见吗犯罪嫌疑人异地被临时羁押律师可以会见吗异地临时羁押律师可会见吗？异地临时羁押律师可不可以会见异地临时羁押律师是否可以会见律师会见被羁押人员的时间是否有限制？行政确权什么意思 -法律知识行政确权与行政确认有什么区别确权机关是什么意思确权颁证是什么意思确权颁证是什么意思？什么是行政确认？什么是行政确认？行政处罚裁量权是什么意思？确权颁证是什么意思？行政裁量权基准制度是什么？房产证上的面积是指什么面积 -法律知识量刑一年半实至会判多少？量刑5～10年从轻是多少量刑1到2年一般判多久 -量刑量刑5～10年从轻是多少？量刑一年平均会判多少刑罚？量刑三年以下是什么意思 -法律知识判多少年，量刑标准是什么刑事拘留是什么意思？被刑事拘留意味着什么？ oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause optional compulsory jurisdiction optional conciliation optional condition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。